《菱傳媒》9月27日獨家報導，剛掛牌的國家原子能科技研究院（簡稱國原院）傳出內部眾多屆齡退休或待退者，私下運作爭取出任首任院長、董事長，內部人士憂心國原院恐成「肥貓養老院」。如今又有基層投訴，國原院改制成行政法人後，聘僱人員得自願離職再重新報到，院方還宣布明年不發年終獎金。聘僱人員感嘆，多數有風險的研究工作都是他們在執行，「國原院只顧酬庸肥貓院長卻犧牲基層權益，令人心寒。」

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為配合行政院組織改造，行政院原子能委員會轄下的核能研究所，改制為行政法人並更名為「國家原子能科技研究院」，國原院27日掛牌當天，行政院已核定董事長由原能會核能管制處長張欣接任，院長一職暫懸缺。

內部人士指出，原本公務員65歲可屆齡退休，但核研所改制後，人員進用不再受公務人員相關法規限制，再加上國家原子能科技研究院設置條例針對董事長、院長的任用資格，規定「初任年齡不得逾65歲，任期屆滿前年滿70歲者，應即更換。但有特殊考量，經行政院核准者，不在此限」。

內部人士驚爆，董事長人選出爐前，院內許多屆齡退休或待退者積極運作，利用「有特殊考量，經行政院核准者，不在此限」特別條款，想私下爭取出任首任院長、董事長，「此例一開，恐讓屆退的研究人員不肯退休繼續卡位續領高薪，國原院恐成肥貓養老院」。

內部人士爆料後，國原院第一時間發新聞稿強調，院長遴聘是以為國舉才為首要考量，著重專業知能及領導能力，而非以年齡為衡量因素，未來院長聘任將以專業取才，並依設置條例規定辦理。

國原院改制後，原核能研究所聘僱人員及工友們也在改制日隨同移轉至國原院，人事單位提前在9月25日下午舉行移轉說明會，讓員工了解隨同移轉的職務、薪給、休假和退休金提撥事項。

有國原院聘僱員工向《菱傳媒》爆料，被移轉的聘僱人員共72人，其中含技工、駕駛的工友共23人，在改制當天同時進行移轉的離所和報到手續，國原院為簡化行政作業程序，以造冊方式統一完成這些人離所和報到手續。

爆料員工說，說明會當天，聘僱人員會前得先到報到處簽署自願離職單，再進行報到簽署，豈料說明會上國原院竟告知他們，因為他們工作未滿一年，計算日期為今年元旦到9月26日，共計9個月又26天，所以依法可以不用給年終獎金，且未來法人化後，也未編列明年1月發放給基層聘僱人員的年終獎金預算。

該名員工說，聘僱人員在說明會上出聲抗議，直指國原院內高輻射暴露工作、研究及文書作業等工作項目，有八成都是平均年資15年以上的72位聘僱人員，以及平均年資10年以上的兩百多位勞務承攬人員在處理，但國原院卻為了酬庸高階官員犧牲聘僱人員原有的權益和福利。

國原院：基層員工年終獎金不受影響

爆料員工指出，過去核能研究所聘僱人員考績甲等者，可獲1.5個月年終獎金，平均約10萬元，循往例約有8成聘僱人員可獲甲等，估計72人的年終獎金預算共約720萬元，「換算下來1.5位正副院長的年薪，就能支付全體72位聘僱人員的年終獎金。」

爆料員工感嘆，基層員工需要這筆年終獎金來應付歲末年節的開支，甚至要用於支付子女學費，國原院的做法令他們非常心寒。

國原院接獲《菱傳媒》查證後隨即澄清說，雖然組織改制，但聘僱人員只是改由不同性質跟名稱的單位聘用，並非離任，國原院感謝聘僱人員的付出，該給他們的錢不會不給，該有的權益也都有，不會沒有年終獎金，預計明年農曆年底會發放年終獎金。