面對中共解放軍不斷對台灣進行武嚇，但台灣受到少子化、薪資結構及兩岸恐發生戰爭等因素影響，不僅國軍募兵成效不彰，連帶許多戰鬥部隊的「編現比」低於80％，讓關心國防事務的人事憂心忡忡。國防部今年推出「國軍薦責禮券」獎勵政策，內部人士只要推薦有志青年完成報考並入營者，可獲核發1千至2千元不等禮券，至11月底為止已透過此管道招獲1萬7966員，階段達成率100.1%。

民進黨立委蔡適應曾就國軍募兵問題向國防部提出書面質詢，國防部在說明中指出，檢討近3年兵力現況因受社會少子化趨勢、疫情與就業市場競爭影響，加上福利、待遇誘因不足，衝擊國軍招募留營工作，尤其在少子化持續影響下，自2022年起整體志願役人力呈現下降趨勢。

國防部指出，國軍人力來源減少，因為可徵役男數逐年減少，2023年首度跌破10萬員，後續年度招獲數，以歷年招獲比為19.66%為基準核算，招獲人數呈現緩降趨勢。為精進招募成效，國防部提出的作為包括「提高招募員編現」、「賦予招募員明確目標」及「落實鄉鎮招募座談、擴大社會青年來源」。

就在招募成效不彰的情況下，「國軍薦責禮券」的推出卻有顯著招募成效。根據國防部資料顯示，此項「國軍薦責禮券」主要是針對國軍編制人員（含文職、聘僱），只要推薦具備從軍熱忱社會青年學子、親朋好友及在營官兵投入就學或就業班隊，並輔導考生完成報名入營及入學有功人員，國防部即核發禮券，以資鼓勵。

「國軍薦責禮券」的發放標準，在學班隊方面，包括軍校正期班、二技軍官班、大學儲備軍官訓練團ROTC，每名均核發1千元禮券；士官二專班每名核發2千元。而在就業班隊方面，包括專業軍官班、志願役預備軍官班、志願士兵社青是每員核發1千元；專業士官班則是每員核發2千元。

不過國防部提供的「國軍薦責禮券」是國軍內部使用的「福利禮券」，僅限於國軍福利站、軍中營站以及國軍福利站附設的理髮部、眼鏡行、服飾行、咖啡吧、餐飲店、生機食品等專櫃消費使用，即便有官兵眷屬認為福利禮券使用範圍太過狹隘，但「國軍薦責禮券」獎勵政策今年初推出後，到11月底為止，不到一年已成功透過此管道招獲1萬7966員，階段達成率100.1%，令國軍內部頗感意外。